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  • 销售总监
    岗位职责:
    1、协助董事长、总经理进行集团及下属公司的全面营销管理工作;
    2、组织制定集团营销战略发展规划、年度营销经营计划及重要营销管理制度,工作流程并协助贯彻落实;
    3、健全并完善集团内部营销管理体系及实施细则,监督、管理、指导各部门及各子公司的业务工作落实,组织、协调各下属公司的工作关系。
    4、建立并推行集团营销企业文化体系;
    5、分管集团专项范围的业务职能,参与企业重要决策及各项投资管理项目的计划与实施;
    6、负责集团对外营销公关、谈判;
    7、对营销指标负责;
    8、完成董事长,总经理交办的其它工作。

      
    工作目标要求:
    1、5年以上企业营销管理经验;
    2、熟悉现代企业制度管理模式,具有先进的管理理念、前瞻性的思维和战略眼光;
    3、具备把握全局的综合能力、优秀的领导能力、出色的组织协调能力和出众的社会交际能力;
    4、具有良好的敬业精神和职业道德操守;
    5、思路开阔、知识结构较全面,综合素质较高;
    6、干练、踏实、行事果敢、执行力强;
    7、具有很强的凝聚力、感召力和事业激情;
    8、具备复杂沟通、高层公关、商务谈判的组织协调和统筹规划能力;
    9、年龄30~45岁,大专以上学历,形象气质俱佳。
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